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        工作在德魯夫特

        企業在滿足員工物質生活需要的同時,幫助員工不斷成長,實現職業發展;員工也從工作中感受到成就感,從事業發展中體會到榮譽感。如此,企業和員工之間形成了“企業關愛員工,員工關心企業”的和諧文化氛圍。


        職業發展

        德魯夫特將“引得進,留得住,用得好”作為創建良好人才管理機制的追求目標

        培育勝任能力,實現員工與企業持續發展


        全方位人才培養機制

        引導式入職培訓:管理、營銷、技術等個性培訓系統傳授行業發展知識

        體驗式輪崗培訓:優秀儲備人員輪崗鍛煉,提供快速成長平臺

        雙通道職業規劃:管理通道與技術(銷售)通道雙階梯發展

        開放式競聘選拔:賽馬不相馬,以能力(業績)為導向,通過內部競聘選拔優秀人才



        社會招聘

        我們需要這樣的伙伴:

        認同公司企業文化

        具有深刻的服務意識

        良好的溝通和人際協調能力

        誠實可信、富有團隊合作精神

        樂于學習、勇于創新,不斷追求卓越



        校園招聘

        加入德魯夫特,無限精彩

         



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